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2012年产的打工皇帝酒是不是纯粮酒?
是的
打工皇帝这个名词起源于香港,意思是收入十分丰厚的工薪人士,其薪酬水平远远高于平均的工薪阶层,达到了可称作打工人士当中的“皇帝”的水平。他们可能是建筑工人、司机、体力劳动者、蓝领、刚毕业的大学生以及进城的打工者……他们虽是普通的劳动者,却对生活充满期待,为实现生活的理想,在努力拼搏。他们有自己的梦想,都渴望成功,虽然每个人成功的大小不同,但只要今天比昨天好,今年比去年好;只要收入越来越高,生活越来越好,天天都在向上走,他们就是家人及周边朋友心中的打工皇帝!
打工皇帝酒代表着千千万万普通劳动者的心声,是为普通老百姓精心打造的白酒品牌,打造低端白酒的**品牌。聘请***调酒师常年坐厂技术把和新品研发,使运漕系列产品品种更全、口感更佳,更适应各阶层消费者的需求。产品销往江苏、江西、河南等省,省内有合肥、巢湖、芜湖、马鞍山、宣城、滁州等地,是皖江一带*大的酿酒企业。
国内十大名酒是什么,他们的产地在哪?
一、茅台酒
这么有名,我就不介绍了。
二、五粮液
天下三千年,五粮成玉液。五粮液酒是浓香型大曲酒的典型代表,它集天、地、人之灵气,采用传统工艺,精选优质高梁、糯米、大米、小麦和玉米五种粮食酿制而成。具有“香气悠久、味醇厚、入口甘美、入喉净爽、各味谐调、恰到好处”的独特风格,是当今酒类产品中出类拔萃的精品。五粮液酒历次蝉联“国家名酒”金奖,九一年被评为中国“十大驰名商标”;继1915年获巴拿马奖八十年之后,1995年又获巴拿马国际贸易博览会酒类唯一金奖。至此,五粮液酒共获国际金奖三十二枚。
三、西凤酒
西凤酒产于陕西省凤翔县柳林镇西凤酒厂。西凤酒属其它香型(凤型)。曾四次被评为国家名酒。
四、双沟大曲
产于江苏省泗洪县双沟镇。1984年的第四次全国评酒会后,该酒以“色清透明,香气浓郁,风味协调,尾净余长”的浓香型典型风格连续两次被评为国家名酒。
五、洋河大曲
洋河大曲是江苏省泗阳县的洋河酒厂所产,曾被列为中国的八大名酒之一,至今已有三百多年的历史。 “甜、绵、软、净、香”是洋河大曲的特色。现洋河大曲的主要品种有洋河大曲(55度)、低度洋河大曲 (38度)、洋河敦煌大曲和洋河敦煌普曲四个品种 。
六、古井贡酒
该酒产于安徽省亳县古井酒厂。魏王曹操在东汉末年曾向汉献帝上表献过该县已故县令家传的“九酿春酒法”。据当地史志记载,该地酿酒取用的水,来自南北朝时遗存的一口古井,明代万历年间,当地的美酒又曾贡献皇帝,因而就有了“古井贡酒”一美称。古井贡酒属于浓香型白酒,具有“色清如水晶,香纯如幽兰,入口甘美醇和,回味经久不息”的特点。
七、剑南春
产于四川省绵竹县。其前身当推唐代名酒剑南烧春。唐宪宗后期李肇在《唐国史补》中,就将剑南之烧春列入当时天下的十三种名酒之中。现今酒厂建于1951年4月。剑南春酒问世后,质量不断提高,1979年第三次全国评酒会上,首次被评为国家名酒。
八、泸州老窖特曲酒
泸州老窖特曲于1952年被国家确定为浓香型白酒的典型代表。泸州老窖窖池于1996年被国务院确定为我国白酒行业唯一的全国重点保护文物,誉为"国宝窖池"。泸州老窖国宝酒是经国宝窖池精心酿制而成,是当今最好的浓香型白酒
九、汾酒
1915年荣获巴拿马万国博览会甲等金质大奖章,连续五届被评为国家名酒。是我国清香型白酒的典型代表,以其清香、纯正的独特风格著称于世。其酒典型风格是入口绵、落口甜、饮后余香,适量饮用能驱风寒、消积滞、促进血液循环。酒度38度、48度、53度。注册商标:杏花村、古井亭、长城、汾字牌。
十、董酒
董酒产于贵州省遵义市董酒厂,1929年至1930年由程氏酿酒作坊酿出董公寺窖酒,1942年定名为“董酒”。1957年建立遵义董酒厂,1963年第一被评为国家名酒,1979年后都被评为国家名酒,董酒的香型既不同于浓香型,也不同于酱香型,而属于其它香型。该酒的生产方法独特,将大曲酒和小曲酒的生产工艺融合在一起。
唐贡帝王酒42度,700毫升是那个酒厂产的
天津津酒集团有限公司
天津津酒集团有限公司是天津市的白酒酿造企业是我国酿酒行业骨干企业之一。是一个工艺全能,设备完善,酿酒、灌装、仓储、经营、管理能力综合平衡的规范型酿酒企业 。被评为白酒行业50家效益企业,通过ISO9001质量管理认证, 连续被评为“白酒工业百强企业”,“津酒”被评为“白酒工业十大区域优势品牌”、 获得“驰名商标”“纯粮固态发酵酒 ”“原产地标记准用证”
安室透为什么叫打工皇帝
因为他喜欢打工,是一个打工狂魔。
说起安室透,在他第一次出场的时候,不少都把他当成了像琴酒一样危险的反派人物。可谁知,他竟然是拿着反派剧本的红方人物。安室透,本名降谷零。他是日本公安派去酒厂里的一位卧底,代号波本。
透子的个人能力很是出色。毕竟,能混入酒厂的人,有几个是简单的。更别说,他还能和贝姐这样的人物一起执行任务,这就更能体现他的厉害之处。他的身体素质过硬,武力值也不错。关于这一点,我印象最深的还是他和赤井秀一的摩天轮大战。
从外表来看,安室透也是一个不可多得的大帅哥。可能是由于警察这一身份的存在,他总是能给人一种很不错的安全感。连小兰都给过他一个“是个很可靠的人”的评价,可见他人格魅力之高。
透子本身虽然有着善良,开朗,阳光的一面,但其实他也有着很高的城府。不过想想也能知道,能够成为卧底,并且还多次摆脱琴酒怀疑的人。这城府要是不深,那不早就跟我们说拜拜了。
透子这个人的人际关系也是极其复杂的。他与小哀的姐姐宫野明美是小时候的玩伴,也可以说他俩是青梅竹马的关系。因为混血儿的缘故,他经常和那些嘲笑他的小孩打架。也因此他结识了小哀的母亲,宫野艾莲娜。
贵州知本帝王蓝酒怎么样
好。
1、贵州知本帝王蓝酒为全明星打造的酱酒品牌,该品牌的蓝酒味道纯正浓厚很好,采用优质粮食精酿而成,不添加任何杂物成分。
2、贵州知本帝王蓝酒价格中等为接待贵宾的首选酒类能使接待者脸上更有光很好,且知名度很高,就有一定的养生功能。
中国打工皇帝是谁?
中国打工皇帝日薪1.6万元
2005年上市公司高管薪酬排行榜昨天揭晓———
上市公司深发展的股票代码是(000001),而去年该公司高管的年收入在沪深两市1300多家公司中也是排名第一。
昨天,上海荣正投资咨询有限公司发布的“中国上市公司高管薪酬与持股状况综合研究报告”显示,深发展外籍董事长兼首席执行官法兰克纽曼以602.57万元年薪(约合每天1.6万元),位列上市公司高管薪酬之首。
报告还显示,*ST海龙(600516)高管年薪仅为区区1.09万元,位列两市上市公司之末,与深发展的602.57万相比,差距超过552倍。
据了解,有关报告采用的数据均来自刚刚公布完毕的2005年上市公司年报,最终研究样本为1338家公司年报。
据了解,昨天荣正咨询发布的报告为《中国企业家价值报告(2006)》的第一部分,该公司还将陆续披露基于基础数据库而得出的其他分析报告。
昨天发布的报告核心内容为中国上市公司高管身价排行榜(持流通股和薪酬部分),该排行榜共分六个子榜,具体为:董事长持股市值排行前20名;总经理持股市值排行前20名;董事会秘书持股市值排行前20名;各公司高管最高年薪排行前20名;各公司高管最高年薪排行后10名;各公司独立董事最高津贴排行前20名。
■新“冠军”比上年多挣150万
报告把两届最高年薪“冠军”做了对比:去年第一名“深发展”为602万,比上一年度冠军“科龙电器”的450万提高了150多万元,提高幅度达34%。
报告显示,上市公司最高年薪的前20名,无一例外地超过100万元,第20名也有133万之多(较2004年数值中第20名的100万提高了近33%)。
报告还认为,“相比高管的劳动强度、承担的责任以及创造的价值而言,全部上市公司高管最高年薪的平均值绝对值也不算太高(不到30万)。而且,我们还要看到,在我们的统计结果中,仍然有238家上市公司高管的最高年薪低于10万元,占总样本的17.8%。”
■东方集团董事长持股市值居首
报告显示,东方集团的董事长张宏伟以1378.0224万元再次位居董事长持股市值第一名,持股数量与上年相比没有变化,市值下降25万元。
持股市值方面,上市公司董事长持股市值连续第三年攀升,较2004年末值提高3.15%,绝对值提高11347元。而2004年末和2005年末同期以“上证综指”显示的大盘表现分别为1266点和1161点,下跌了8.29%。所以,相对而言,董事长持股市值相当于提高了12.5%。
报告认为,这表明作为企业核心人力资本和战略方向性领军人物的市场价值,正稳步提高和逐步呈现市场化的特征。
数据还显示,相比2002年末董事长持股市值高点的380691元而言,绝对值下降了8574元,下降幅度为2.25%。但2002年末“上证综指”为1357点,三年间股指下降了14.44%。所以,相对而言,剔除股市的波动因素,董事长持股市值的提高超过10%。""
■高管最高年薪平均值近30万
该报告显示,2005年上市公司最高年薪平均值在持续四年的攀升后已接近30万元,达到29.08万;比2004年提高了5.45万,年上升幅度为23%,呈加速提升特征(2004年数值较2003年提高18.7%)。
报告认为,上市公司高管最高年薪平均值的大幅提高,是今年报告的亮点。
荣正咨询有关人士分析原因时表示,“我们认为此数字的大幅提升,很大程度上与证券监管部门要求高管薪酬准确披露有关。”
据了解,由于往年此项研究大多取最高薪酬区间的中间值,而如果实际最高薪酬的精确值接近于区间上限的话,那么往年的数据就会出现因为披露方式和统计方法导致的低估情况。
因此,监管部门的政策变化,将使市场能够更加准确地把握上市公司的相关运营信息,既有利于投资者的判断,也有利于证券监管,从而最终提升上市公司的治理水平。
报告表示,此现象也反映出随着市场经济改革的深化、宏观经济的持续增长,微观层面的上市公司高管薪酬也呈现稳步提升特征。
■深发展独董也拿了“冠军”
不仅深发展的高管拿了“冠军”,它的独立董事在“各公司独立董事津贴排行榜”上,也是以72.76万元高居榜首,数额远远高于排名第二的中国国贸(独董津贴为26.19万元)。另外,宝钢股份独立董事最高津贴为25万元。
上市公司独立董事津贴首次突破4 万元整数位,较上一年度仍然呈现微幅上升的趋势,上升幅度为5.57%.据了解,自2002年以来独立董事津贴每年都是稳步上升。
报告表示,由于近几年中国证监会对上市公司治理结构的关注,国内对独立董事的津贴状况也日益关心,因此今年将继续对独立董事津贴的研究。
■经理、董秘隐约遭到边缘化
在董事长持股市值连续攀升的同时,2005年末,总经理、董事会秘书持股市值绝对值分别呈现连续三年和连续四年下跌的态势,报告认为这种现象有一定合理性,但也表现出一种不太好的苗头:总经理和董事会秘书的重要性正在削弱,隐约呈现边缘化的迹象。
很多上市公司中,董事长更多承担总经理的职能,而总经理更像董事长助理或副总经理;董秘持股市值偏低,与董事长和总经理持股市值差距过大,没有体现出企业高管的价值。该报告强调,“此类现象值得市场高度关注和警惕”。
报告中具体给出了这一现象的数据比较:2005年末,董事长持股市值分别是总经理、董秘持股市值的1.68倍和5.50倍,呈现出董事长、总经理、董秘持股市值之间的比例关系为100:60:18,该数字在2004年为1.31倍和4.85倍、2003年为1.18倍和4.18倍。
数据显示,深科技谭文鋕以571.22万元蝉联总经理持股市值冠军。
■月均收入低于910元遭质疑
该报告对去年年薪排名最末的“*ST海龙”作出这样的评价:“最高年薪的最后一名‘*ST海龙’仅为1.09万元,也就是说该公司全体领薪高管的月平均收入都低于910元,让人感到一种莫名的荒唐!”
该榜单显示,这些公司的高管最高年薪只有一两万元。报告认为,这让投资者对该上市公司信息披露的质量产生怀疑,以及对其灰色收入、职务消费状况产生猜测,希望引起监管部门、市场和公司的关注与重视。
据了解,与前几年相比,最高年薪后十名收入已有很大的提高,没有像往年一样出现最高年薪低于万元的情况,一方面是因为多数高管薪酬过低的公司都提高了薪酬水平,另一方面是因为以往薪酬最低的几家公司都终止上市并退出排名。
*ST海龙,主营石墨及炭素制品的加工、销售,去年每股收益为-0.7元。昨天记者几经努力未能与该公司高管取得联系。但是记者采访了该榜单排名第二的上市公司方兴科技的董秘(该公司高管年薪去年为1.71万元)。
方兴科技去年每股收益为-0.84元,今年一季度继续亏损。面对质疑,该公司董秘表示,由于原材料价格上涨、主营的玻璃制品价格下跌,企业处于亏损状态,正是这种局面导致高管收入不高。高管一年全部收入1.71万元确实无疑,“公司普通员工收入也在一万多元”。
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