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我拿到青岛啤酒财务管陪生的offer了,我是本科生。不知道具体待遇是怎么...
1、宿舍提供一年,居民那种,还是很不错的。至于待遇,跟上面说的差不多。笼统是因为,第一年是实习好确定,第二年定岗之后,是要根据岗位的。
2、男生走的是销售管理层,如果一年内你在公司干的好,会坐上主管或者销售专员。
3、你是在生产还是在销售?也要分地区的。销量好的工厂待遇好一些。
4、都是劳务派遣制 跟北京海锦源人力资源有限公司签合同。
5、有很有前途的,因为青岛啤酒不仅是世界知名品牌,还有他的企业也很有发展前途,他的企业投资也很大胆,现在青啤二厂的发酵罐是全世界最先进的。也是最大的。
青岛啤酒员工福利好吗2022年
好。青岛啤酒西安汉斯集团有限公司平均工资为7168元/月,其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月,25%的工资收入位于区间4000元/月以下,有社保、房补、餐补、探亲假、电话费、年终奖等,所以总体上薪资和福利还是很好的。
青岛啤酒国际部很好。根据查询相关信息显示。青岛啤酒国际部工资待遇好,福利待遇好,购买五险一金。青岛啤酒国际部大规模、高产量、高效率、低价格。
好。青岛啤酒股份有限公司四川销售分公司主要经营啤酒销售,该分公司工作待遇很好,有五险包吃包住还有年终奖金。青岛啤酒股份有限公司四川销售分公司工作环境很好,且员工关系和谐,工作效率很高。
青岛啤酒五险一金交多少
1、青岛啤酒工资待遇,根据网友分享统计,青岛啤酒平均工资为6325元/月,其中42%的工资收入位于区间4000-6000元/月,23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,青岛啤酒年终奖平均7223元。
2、法律主观:五险一金一个月一把情形下交1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同,所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
3、五险一金的缴费比例:养老保险:单位19%;个人8%。医疗保险:单位10%;个人2%+3元大病统筹。工伤保险:单位1%;个人不缴费。生育保险:单位0.8%;个人不缴费。失业保险:单位0.8%;个人0.2%。
4、失业保险:单位按缴费比例是0.5-1%,个人缴费比例是50%。工伤保险:单位缴费比例是0.5-2%,个人不需要缴纳。生育保险:单位按缴费比例是0.80%,个人不需要缴纳。
5、基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。
6、单位与个人五险一金缴费比例 养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
青岛啤酒销售管理培训生待遇和未来发展怎么样,知道的说一下,谢谢_百度...
1、在青岛啤酒做销售很辛苦,整天跑终端,日晒雨淋,但是在那工作都一样,更何况青岛啤酒给的待遇不差,个人发展空间也不错。
2、男生可以往主管、销售专员方向发展,我所接触到的青岛培训生,有一年坐上主管的,也有当上销售专员的,不过这一年会很辛苦,只要坚持就好了,到那都是工作,何况青岛给的待遇不差。
3、开始刘柳说管理培训生多好,老子哦,后来就是到乡卡卡买啤酒,主要是搬啤酒,给经销商搬。你就是经销商的小工。
4、前景多不错,不过重要的是你在这行业里面投入了多少,你学到了多少,你能够放开多少。
5、评价好与不好,在于你自己的标准啊。是薪酬?是发展机会?是成长速度?还是福利?那些是短期目标,那些是长期目标,你如果能分清楚,那自然你会有适合你的判断。任何企业,有它的优势,但肯定也有劣势。
6、有很有前途的,因为青岛啤酒不仅是世界知名品牌,还有他的企业也很有发展前途,他的企业投资也很大胆,现在青啤二厂的发酵罐是全世界最先进的。也是最大的。
...看到了青岛啤酒在招聘业务员,不知道待遇怎么
第三方就是跟你们当地的经销商签,三个月内出了意外由经销商负责,就是说三个月试用期你是属于经销商员工,不是属于青岛公司的员工。
我是青岛啤酒业务,底薪800,主要看提成,我们公司的工资是1800~6000,也并非说老业务就工资高,主要看你的本事了,也有新手第一个月就拿3000的。
待遇肯定和你的业务量挂钩的,青啤这类企业流程比较严格,工资制度森严。如果做得还可以,每月四五千,做的不好每月也就一两千,做到大区经理那就牛了,几十万年薪都不止。
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